Objectes multimèdia amb l’etiqueta: Competitivitat i innovació

Resultats de la cerca

CCT-2016-06-16-Conferència: Reptes i oportunitats de la Reforma Horària a Catalunya

Accés obert
16 de juny 2016
Conferència “Reptes i oportunitats de la Reforma Horària a Catalunya”, impartida pel Dr. Jordi Ojeda. Organitza l’Ajuntament de Polinyà i la Iniciativa per a la Reforma Horària a Catalunya. Presenta Javier Silva, alcalde de l’Ajuntament de Polinyà.

Audio de 67 minuts en català. Dijous 16 de juny de 2016, 18:30h.

La reforma horària a Catalunya té un impacte sobre els horaris de la societat, els horaris laborals i la cultura de gestió horària de les persones. A la xerrada es presentaran els diferents aspectes que intervenen en el procés de tenir i gestionar uns horaris racionals.

Jordi Ojeda és professor del Departament d'Empresa de la Universitat de Barcelona, director de l'empresa Rational Time. És membre fundador de la iniciativa Reforma Horària.

Más información en: https://conocimientocolaboraciontiempo.blogspot.com.es/

CCT-2015-11-26-Conferència: La gestió flexible de l'horari i el calendari laboral

Accés obert
26 de nov. 2015
Conferència:
La gestió flexible de l'horari i el calendari laboral
per Jordi Ojeda

A la conferència es dona resposta a perquè és important fer una gestió flexible de l'horari i el calendari laboral i de com fer-ho.

Organitza Espai Armengol
Dijous 26 novembre 2015, de 9:15h a 11:00h
Plaça de la Sardana, 3. 17493 - Vilajuïga (Alt Empordà - Girona)
Durada 103 minuts en català.

Más información en: http://conocimientocolaboraciontiempo.blogspot.com.es/

CCT-2015-11-05-Taula rodona sobre els ponts i macroponts en el calendari laboral de 2016 en el marc de la Reforma Horària

Accés obert
5 de nov. 2015
El programa L'Illa de Robinson de El PuntAvui Televisió presentat per Eduard Berraondo va organitzar una taula rodona sobre els ponts i macroponts en el calendari laboral de 2016 en el marc de la Reforma Horària, amb els següents convidats, d’esquerra a dreta a la taula:

- José Cachinero, Secretari d'Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO a Catalunya.
- Jana Callís, Directora de Relacions Laborals i Negociació Col•lectiva de la PIMEC.
- Jordi Miró, Director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball de la Generalitat de Catalunya.
- Eduard Berraondo, Director i presentador del programa L’illa de Robinson de El Punt Avui Televisió.
- Jordi Ojeda, professor de la Universitat de Barcelona i director de Rational Time.
- Enrique Alcántara, president de l'Associació d'Apartaments Turístics de Barcelona (APARTUR).
- Laura Pelay, Secretària d’Estat del Benestar i Treball d’UGT a Catalunya.

A la taula rodona es va reflexionar sobre el número de festius, el tipus de festiu i la seva distribució al llarg de l’any, així com l’impacte del calendari de festius aprobat per a l’any 2016.

Programa L’Illa de Robinson de El Punt Avui Televisió, emès el dijous 5 de novembre de 2015, durada 45 minuts en català.

Més informació a: http://conocimientocolaboraciontiempo.blogspot.com.es/

CCT-2015-06-08-Presentació del llibre “Temps+Social” de la col·lecció Reforma Horària

Accés obert
8 de juny 2015
Presentació del llibre “Temps+Social” de la col·lecció Reforma Horària

Participen a la sessió, per ordre d’intervenció:

- Fabián Mohedano, autor i presentador de l’acte.

- Xavier Peralta, autor.

- Jordi Ojeda, autor.

- Carles Agustí, comissionat de Participació Ciutadana i Associacionisme de l’Ajuntament de Barcelona.

- Ramon Terrassa, director general d’Acció Cívica i Comunitària del Govern de la Generalitat de Catalunya.

El llibre està disponible en versió pdf de forma gratuïta. Temps+Social suposa l’elaboració d’un model de gestió del temps en l’associacionisme i el tercer sector per contribuir a fer possible el desenvolupament de les persones mitjançant un nou plantejament organitzatiu amb el temps com a factor clau de gestió.

Dilluns 8 de juny de 2015. Audio de 39 minuts de durada, en català.

Activitat organitzada en el marc de la 2ª Setmana dels Horaris a Catalunya impulsada per la Iniciativa per a la Reforma Horària.

Més informació en: http://conocimientocolaboraciontiempo.blogspot.com.es/

CCT-2015-03-24-Entrevista sobre la Iniciativa de Reforma Horària (només audio)

Accés obert
24 de març 2015
Entrevista al professor Jordi Ojeda sobre la Iniciativa de Reforma Horària a Catalunya.

La Iniciativa de Reforma Horària a Catalunya s’ha proposat desenvolupar un projecte de tres anys per tal de canviar els usos del temps a la societat. A l’entrevista es presenta la descripció de per què el temps és un factor sistèmic i de per què cal emprar un instant zero per tal de fer el canvi cap a una racionalització dels horaris.

Jordi Ojeda, doctor enginyer industrial per la UPC, és un dels membres fundadors de la Iniciativa i un dels impulsors de la racionalització dels horaris i el calendari laboral. És el creador del concepte “Horaris 2.0”.

Només audio. 15 minuts en català. Dimarts 24 de març de 2015, a les 20h, Programa “Preferències” de RNE-Ràdio 4, presentat per José Mª Carrasco.

Més informació a: http://conocimientocolaboraciontiempo.blogspot.com.es/

AwaZza, recerca viatjant cap a producte

Accés obert
3 d’abr. 2014
Conferència emmarcada dins el cicle "Enginy i la Geltrú" que es duu a terme mensualment a l'Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú. A càrrec de David Guijarro Guillem, expert tecnològic a Telefónica I+D, doctor en Informàtica per la UPC.

La transferència de tecnologia dels laboratoris de recerca fins a l'explotació comercial no és un camí fàcil ni tant sols per als productes de software. AwaZza ens serveix d'exemple de les fases i dificultats trobades pel camí. Eines de desenvolupament àgil, la metodologia "lean startup", la mentalitat experimental --assaig-error-- i, sobretot, la passió per la tecnologia són elements que fan més fàcil el trajecte. Tots aquests elements formen part de l'ADN de Telefónica I+D.

Els valors en el disseny : Honest Strategy

Accés obert
21 de nov. 2013
Héctor Robles promou un nou model de fer, batejat com Honest Strategy, que unifica l'estratègia de negoci, la innovació centrada en les persones i la gestió de la cultura d'empresa. Es tracta d'un model de transformació que s'aplica a les organitzacions perquè puguin assolir felicitat, èxit i sostenibilitat a través de l'honestedat. L'ha experimentat (totalment o en part) a empreses com Caser, Connectia, Axel Springer, FabLab o Lékué (últim Premi Nacional d'Innovació i Disseny ), entre altres.

The Contemporary challenges of engineering education: How to enhance employability by cooperation with industry in an international context

Accés obert
10 de juny 2013
En aquesta quarta conferència del cicle Enginy i la Geltrú, el professor Jørgen Hansen, explica els orígens de l’European Project Semester (EPS), la necessitat d’incoporar l’empresa dins del programa educatiu amb peculiaritats que el converteixen en un dels programes educatius internacionals de major èxit. Estudiants de diferents nacionalitats formen equips multidisciplinars per desenvolupar un projecte d'enginyeria en col·laboració entre la universitat i l'empresa. L'idioma de treball és l'anglès i l'objectiu és que els estudiants realitzin l'últim semestre dels seus estudis d'enginyeria en un entorn professional real, per tal de formar-los en les capacitats que avui en dia necessiten les empreses. Aquest programa s'està duent a terme al Campus de la UPC a Vilanova i la Geltrú des del curs 2007-2008 amb un creixent nombre de projectes i empreses col·laboradores.

Today, Europe is facing big problems because the international competition is harsher than ever. As a result, unemployment has increased significantly, especially for young people.
Technology is more complex than ever, and it can be difficult to motivate young people to the hard work that is needed for an engineering education.
Consequently, learning methods have become important. Problem based learning, project organized learning and group work can motivate many students and also give them competences that increase their employability.
A close cooperation with industry can also be motivating for students and can also enhance their employability. Students will usually become motivated when they see that their project is a “real” project. Companies get an opportunity to observe students and consequently, it is less risky to employ them. Students can learn something about the culture in various companies, which also can enhance their employability. For some companies, the cooperation with higher educational institutions (HEIs)can boost the development of new products, and in many cases the resources of companies and HEIs will create a synergy. It is also important for HEIs to know what is going on in companies, and many new engineers find their first job thanks to connections between companies and HEIs. Because all big companies today have to operate internationally, it is also important that engineering students acquire international competences during their education.
European Project Semester, EPS, combines all the virtues mentioned above. EPS started in Denmark in 1995, and thanks to its success, it has spread to 11 other universities or engineering schools in Finland, Norway, Germany, Poland, Netherlands, Belgium, France, Portugal and Spain, among those Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú (Universitat Politècnica de Catalunya). EPS is a semester for engineering students, who are working on realistic, often interdisciplinary projects in international teams. Most of the projects are done in cooperation with industry. More than 1500 students from 38 countries have attendet EPS in Denmark, and the experience is very positive.

Les Claus de l'emprenedoria

Accés obert
30 de maig 2013
Taula rodona duta a terme dins el marc de l'edició del Face2Face 2013 a l'EPSEVG.

La Mobilitat i el Mobile World Congress com a guia de tendències

Accés obert
9 de maig 2013
El nombre d'usuaris de 'smartphones' en els cinc de la UE (Espanya, Alemanya, Itàlia, França i el Regne Unit) ha augmentat un 30% en el que va d'any assolint els 136 milions de clients en tres mesos, des de desembre del 2012. Espanya lidera el rànquing amb un 66% d'usuaris de mòbils intel·ligent.

Espanya és el país dels grans de la UE que més proporció de smartphones té a Europa. En aquest marc el Mobile World Congress (MWC), celebrat del 25 al 28 de febrer a Barcelona, va acollir a més de 3.000 ponents, 70.000 visitants i representants governamentals de 140 delegacions.