En aquesta quarta conferència del cicle Enginy i la Geltrú, el professor Jørgen Hansen, explica els orígens de l’European Project Semester (EPS), la necessitat d’incoporar l’empresa dins del programa educatiu amb peculiaritats que el converteixen en un dels programes educatius internacionals de major èxit. Estudiants de diferents nacionalitats formen equips multidisciplinars per desenvolupar un projecte d'enginyeria en col·laboració entre la universitat i l'empresa. L'idioma de treball és l'anglès i l'objectiu és que els estudiants realitzin l'últim semestre dels seus estudis d'enginyeria en un entorn professional real, per tal de formar-los en les capacitats que avui en dia necessiten les empreses. Aquest programa s'està duent a terme al Campus de la UPC a Vilanova i la Geltrú des del curs 2007-2008 amb un creixent nombre de projectes i empreses col·laboradores.

Today, Europe is facing big problems because the international competition is harsher than ever. As a result, unemployment has increased significantly, especially for young people.
Technology is more complex than ever, and it can be difficult to motivate young people to the hard work that is needed for an engineering education.
Consequently, learning methods have become important. Problem based learning, project organized learning and group work can motivate many students and also give them competences that increase their employability.
A close cooperation with industry can also be motivating for students and can also enhance their employability. Students will usually become motivated when they see that their project is a “real” project. Companies get an opportunity to observe students and consequently, it is less risky to employ them. Students can learn something about the culture in various companies, which also can enhance their employability. For some companies, the cooperation with higher educational institutions (HEIs)can boost the development of new products, and in many cases the resources of companies and HEIs will create a synergy. It is also important for HEIs to know what is going on in companies, and many new engineers find their first job thanks to connections between companies and HEIs. Because all big companies today have to operate internationally, it is also important that engineering students acquire international competences during their education.
European Project Semester, EPS, combines all the virtues mentioned above. EPS started in Denmark in 1995, and thanks to its success, it has spread to 11 other universities or engineering schools in Finland, Norway, Germany, Poland, Netherlands, Belgium, France, Portugal and Spain, among those Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú (Universitat Politècnica de Catalunya). EPS is a semester for engineering students, who are working on realistic, often interdisciplinary projects in international teams. Most of the projects are done in cooperation with industry. More than 1500 students from 38 countries have attendet EPS in Denmark, and the experience is very positive.

Taula rodona duta a terme dins el marc de l'edició del Face2Face 2013 a l'EPSEVG.

Curs de Direcció d'Empreses

Curs de Direcció d'Empreses

Curs de Direcció d'Empreses

Curs de Direcció d'Empreses

El nombre d'usuaris de 'smartphones' en els cinc de la UE (Espanya, Alemanya, Itàlia, França i el Regne Unit) ha augmentat un 30% en el que va d'any assolint els 136 milions de clients en tres mesos, des de desembre del 2012. Espanya lidera el rànquing amb un 66% d'usuaris de mòbils intel·ligent.

Espanya és el país dels grans de la UE que més proporció de smartphones té a Europa. En aquest marc el Mobile World Congress (MWC), celebrat del 25 al 28 de febrer a Barcelona, va acollir a més de 3.000 ponents, 70.000 visitants i representants governamentals de 140 delegacions.

L'experiència d'Isabel Roig en estratègia, en identitat visual, publicitat, comunicació corporativa i desenvolupament de nous productes ha estat determinant per que en l'etapa actual, el BCD hagi assumit una destacada posició de lideratge que projecta internacionalment la marca Disseny - Barcelona.

Sebastián Buenestado Caballero, com a reconegut expert en la gestió de les persones en las empreses vinculades al sector del ferrocarril –en concret en Transports Metropolitans de Barcelona TMB-, comparteix les claus per aconseguir equips compromesos i responsables. La importància cabdal del capital humà en les organitzacions per aconseguir resultats òptims i que contribueixin al bé comú. Els canvis necessaris per transformar el model en la gestió dels recursos humans i continuar avançant i reinventant present i futur.

Sebastián Buenestado Caballero, com a reconegut expert en la gestió de les persones en las empreses vinculades al sector del ferrocarril –en concret en Transports Metropolitans de Barcelona TMB-, comparteix les claus per aconseguir equips compromesos i responsables. La importància cabdal del capital humà en les organitzacions per aconseguir resultats òptims i que contribueixin al bé comú. Els canvis necessaris per transformar el model en la gestió dels recursos humans i continuar avançant i reinventant present i futur.